入夜，方知雨下班，跟她年会时的室友、同部门的丸子，以及一个花名为“马良”的设计妹妹一同离开办公室。
从丰悦金融中心六楼下来，雨还将停未停。三个人沿着屋檐走了一阵，到不得不淋雨的位置。丸子一边扬手遮雨，一边跟方知雨说你就好了，戴帽子。
方知雨总是戴一顶黑帽子，有时是棒球帽，有时是渔夫帽。幸好公司对这一点没什么要求，也无所谓你打不打耳洞、刻不刻纹身。毕竟做新茶饮，无论消费者还是自家员工，都是年轻人居多。
方知雨是去年秋招的尾巴进的这家公司。论年纪，她们三人里她最大；但若要论工作资历，今晚跟她一起吃饭的这两个小姑娘都是她的“前辈”。
前辈马良今天看起来心事重重，一坐上桌就直奔正题，跟丸子打听设计部的去留。
丸子是行政部老员工。部门性质特殊，加之她爱打听，对高层的决策总归通透些——
丸子说，公司如今面临转型，下月开始会有大变局，首先就是要调整“组织架构”。
“之前来公司的那帮咨询公司的人，就是为了解决这个问题。你们设计部是第一个定下来会被‘调整’的，”丸子跟马良说，“我还以为你早知道。”
“我不知道！”马良无语，“老李什么都没说！”
老李是设计部现任总监。原本他自己开工作室，三年前，在大叶这位老友的邀请下，老李带着工作室全员来填上了“设计部”这个坑。
当时，公司的主要目标是拓店，所以设计部只需打打辅助，把广告物料做好就行。但三年后的现在，公司已然壮大，主营的名为“烟雨香茗”的奶茶店在全国开出了上百家，还分了三大区，需要的早已不止是几张图。
“大叶也算仁至义尽，去年签了个营销方面的公司，一来想把相关空缺补上，二来期待老李在跟着做案子的同时学习一下。结果你也知道，老李非但不学，还把所有需要费脑子的策划一股脑扔给别人，他清闲得来。”
“都这样了，到年底绩效面谈还说想涨工资，上面肯定不答应啊。结果今年放假回来，老李就提了辞职。目前听说是，他会把他工作室的人全部打包带走。”
马良后进公司，和部门里几个刚毕业的小年轻一起，都因为不是老李的原部下，什么都没被告知。今日才听到风声，说下个月设计部就没了。
“所以，我是不是要换份工？”
“不是啊！”丸子忙说，“只是给你换个上司。”
《时雨》 第10章（第2/3页）
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